企业文化是企业发展的精神动力@@,是经营@@   的人格基础@@。公司在成长与发展的过程中@@,高度重视@@及持续加强企业文化建设@@,确立了以@@下具有鲜明特色的企业文化核心内容@@:

一@@、以@@“用户满意@@”为企业导向@@

追求及持续创建用户的较大满意度@@,是我们付诸努力并孜孜以@@求的核心目标@@。我们要牢固树立服务观念与质量意识@@,全面提升服务素质及质量水平@@。

二@@、视@@“学习创新@@”为企业发展的核心动力@@

知识快速学习@@、规则不断变化的新经济条件下@@,创建一@@支创新型学习团队@@,是企业市场制胜的根本武器@@。向全员宣导@@“学习为源@@,创新为先@@”的优势理念@@,创造学习创新@@的有利环境与条件@@,以@@观念创新为基础@@,不断加强技术创新@@、市场创新与管理创新@@。

三@@、时刻保持@@“开拓进取@@”的企业心态@@

无论在任何条件下或任何过程中@@,始终保持成功者的积极心态@@,勇于开拓@@,拼搏进取@@,对企业未来与发展抱有充分的信心与百折不挠的恒心@@。

四@@、充分突出@@“务实理性@@”的作风建设@@

企业是@@“做@@”出来的@@,不是@@“坐@@”出来的@@。始终强调行动至上的原则@@,是企业做@@强做@@大的核心力量@@;全面贯彻理性做@@事的风格@@,是企业健康成长的根本保证@@。

五@@、高度关注@@“目标结果@@”大力推行绩效文化@@

全员要以@@目标为指针@@,强调结果至上@@。保持目标与结果的一@@致性@@、有效性@@、达成性@@,在保证企业目标达成的基础@@,实现企业目标@@、部门@@目标及个人目标的有效统一@@@@。以@@绩效为标杆@@,用绩效作为评价企业@@、部门@@、个人价值的重要依据@@。

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